今日，山西青年報以《匯青智聚青力 改革創(chuàng)新促發(fā)展》為題，整版從“持續(xù)強化 不斷引領(lǐng)”“立足崗位 建功立業(yè)”“凝聚青年 服務(wù)大局”三個方面，對太重共青團2023年工作進行全面報道。
以下為報道全文：
2023年，太原重型機械集團有限公司團委在山西省國資委團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團公司“五要、五抓、五建設(shè)”工作要求，緊緊圍繞聚焦主責(zé)主業(yè)、關(guān)注青年成長的中心任務(wù)，扎實推進“五項具體抓手”，辦好“六件要事”“六件賽事”“六件實事”，進一步推動太重青年和共青團工作展現(xiàn)新作為，取得新成效。
持續(xù)強化 不斷引領(lǐng)
2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，更是該集團實現(xiàn)求生脫困新生階段性目標(biāo)的攻堅之年。去年，在重點工作上，集團團委持續(xù)強化青年思想引領(lǐng)，開展每月一期集中學(xué)習(xí)，組織各直屬團干部及青年代表以觀看視頻、領(lǐng)讀、“團干部上講臺”等形式，傳達貫徹黨中央的重要指示精神、省市會議精神及公司黨委、上級團組織的戰(zhàn)略決策部署，將思想教育與公司改革、崗位工作結(jié)合起來，著力培育青年“忠誠組織、感恩企業(yè)”的堅定信仰。集團團委分3批組織2022年度“兩紅兩優(yōu)”先進集體和個人代表赴晉中左權(quán)太行精神培訓(xùn)基地開展“青馬工程”培訓(xùn)，培訓(xùn)主要圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神開展，著力提升青年員工的思想素質(zhì)、理論水平、綜合素養(yǎng)與管理能力，為集團高質(zhì)量高速度發(fā)展貢獻青春力量。為持續(xù)夯實基層團組織建設(shè)，集團團委采用“現(xiàn)場+書面”述職的模式，開展了2022年度述職評議工作。去年，集團團委對期滿應(yīng)換屆的各基層團組織進行集中摸排，要求8個直屬團組織進行換屆；根據(jù)公司機構(gòu)調(diào)整，下發(fā)了相關(guān)基層團組織設(shè)置通知；及時組織各單位對“共青團臺賬”進行更新，集團團委現(xiàn)所轄直屬團組織32個，其中團委11個、團總支2個、團支部19個，28歲以下共青團員有495人，28歲以下保留團籍的黨員有157人，35歲以下青年人有2434人；共有團干部106人，其中專職團干部3人、直屬團干部32人。根據(jù)季度共青團工作重點，集團團委對直屬團組織從4個維度開展了工作業(yè)績季度指標(biāo)化衡量；編輯發(fā)布共青團工作簡報，引導(dǎo)更多青年了解青年工作，擴大團組織的影響力、提高團組織的感召力；1名青年代表被選舉為共青團山西省第十六次代表大會代表并參加大會。同時，全面深化“青”字號品牌創(chuàng)建活動，充分挖掘青工在技術(shù)研發(fā)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、降本增效、新園區(qū)建設(shè)等方面的先進方法和經(jīng)驗，開展青工“五小”特色活動，共收集各類創(chuàng)新創(chuàng)效項目85項。組建青年突擊隊，不斷發(fā)揮太重青年的生力軍和突擊隊作用。去年，共組建青年突擊隊34支，其中35歲以下青年達231人；有序開展“青年文明號”工作，公司9個省級“青年文明號”集體以“奮進新征程·號聲更嘹亮”為主題，圍繞4個方面開展“青年文明號”開放周活動；持續(xù)開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”建設(shè)，對2022年度各級“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體進行推薦申報，其中3個集體分別獲得國家級、行業(yè)級、省級“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，在公司生產(chǎn)過程中發(fā)揮了模范帶頭作用。
立足崗位 建功立業(yè)
2023年，集團團委從思想引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育、立足崗位建功立業(yè)、社會志愿服務(wù)行動3個維度開展了“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動。在持續(xù)服務(wù)青年成長成才方面，集團團委與汾酒團委共同舉辦了2場友誼辯論賽，進一步加強省屬國企間青年的交流學(xué)習(xí)；聚焦新入職員工，開展了“入職護航行動”，主題迎新活動、青年大講堂、新員工座談會、主題團日活動等充分展現(xiàn)了太重青年的青春風(fēng)采；舉辦近三年入職員工交流會，開通“青·之聲留言板”，從“面對面溝通”“留言溝通”“電話溝通”3個途徑及時了解青年關(guān)切，已解決青年急難愁盼問題20余項，切實當(dāng)好青年人的“知心人”。在特色品牌深化建設(shè)方面，集團團委連續(xù)7年與山西省血液中心聯(lián)合舉辦公益活動，115名職工參與獻血活動，獻血量達到45600毫升；赴太原市社會兒童福利院開展獻愛心活動，共捐贈兒童書籍、文具、玩具等2000余件；組織山西瀟河產(chǎn)業(yè)園區(qū)50名青年職工開展公益植樹活動；持續(xù)組建青年女子禮儀隊，以實際行動展現(xiàn)出太重青年凝心聚力、踔厲奮發(fā)的精神風(fēng)貌，彰顯太重國企擔(dān)當(dāng)。此外，集團團委聚焦新入職員工，開展“乘風(fēng)破浪正青春，逐夢起航向未來”主題迎新活動，從照片墻簽到、笑臉涂鴉、文創(chuàng)用品發(fā)放、園區(qū)參觀等環(huán)節(jié)營造文化氛圍；以個人賽和團隊賽的形式，舉辦“青聲說”辯論賽；分兩批組織新入職員工赴支前村開展 “挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)Z青春，奮楫篤行建新功”紅色主題團日活動，助力新入職員工盡快融入企業(yè)。2023年，集團團委各類榮譽接踵而至。其中，公司制造部、營銷中心歐洲業(yè)務(wù)部獲批省屬企業(yè)“青年文明號”稱號；礦山分公司裝配工部獲得全國“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，太重榆液鑄造分廠鑄造工部獲得山西省“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，軌道公司車輪二線檢測組獲得全國鐵路 “青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。
凝聚青年 服務(wù)大局
2024年，是太重集團“五年三步走”的關(guān)鍵之年，集團團委將帶領(lǐng)各級團組織緊扣“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團”的四維工作格局，建立“1234”團建工作理念，即1個青春誓言——“請黨放心、強國有我，青春太重、奮斗有我”；2大工作目標(biāo)——投身太重高質(zhì)量高速度發(fā)展、服務(wù)團員青年成長成才；3類角色作用——黨的好助手后備軍、公司經(jīng)營的好幫手、團員青年的好伙伴；4項核心任務(wù)——思想引領(lǐng)、融入企業(yè)、人才培養(yǎng)、自身建設(shè)，不斷加強思想政治引領(lǐng)，做好服務(wù)中心工作，搭建素質(zhì)提升平臺，夯實組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮各級團組織和廣大團員青年的作用，積極投身公司發(fā)展實踐，使團的工作在改革創(chuàng)新中持續(xù)推進。
在大力加強思想政治教育方面，集團團委將持續(xù)開展每月一期的集中學(xué)習(xí)，以“青年大學(xué)習(xí)”活動為重要載體，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，在觀看視頻、領(lǐng)讀誦讀等的基礎(chǔ)上創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，深入基層一線沉浸式學(xué)習(xí)，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面；積極開展成長引領(lǐng)教育，以集團建設(shè)和輝煌成就參觀學(xué)習(xí)、青工思想研討座談會、“青馬工程”培訓(xùn)、青年大講堂等活動為載體，教育引導(dǎo)青年員工進一步提升責(zé)任感、使命感和主人翁意識。在創(chuàng)新新媒體宣傳引導(dǎo)教育方面，集團團委結(jié)合青年喜好，將在團屬微信公眾號增加專題欄目，謀劃創(chuàng)新線上活動模式，努力擴大團屬宣傳陣地的覆蓋面和影響力，增強和提升團組織宣傳工作實效，著力培養(yǎng)團屬新媒體青年人才。集團團委還將持續(xù)抓好“青”字號品牌建設(shè)，進一步完善“青年文明號”管理細則，繼續(xù)在基層單位中完成“青年文明號”創(chuàng)建。同時，持續(xù)建立好“青年突擊隊”，持續(xù)開展好“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作，通過開展好“安全生產(chǎn)”主題月系列活動，建好“青安崗”，做好安全“吹哨人”。踐行志愿服務(wù)精神，擦亮青春底色。集團團委常態(tài)化開展好敬老愛幼、愛心捐贈、無私獻血等各類青年志愿服務(wù)品牌活動；在“學(xué)雷鋒”活動月，圍繞新園區(qū)建設(shè)、新生產(chǎn)組織模式，開展新園區(qū)美化環(huán)境、節(jié)能降耗、綠色出行等多種主題活動。2024年，太重集團團委整裝再出發(fā)，在公司黨委的帶領(lǐng)下，與時俱進、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，號召新時代太重青年乘勢而上、奮勇爭先，主動融入公司新發(fā)展格局，將美好的青春匯入太重發(fā)展進步的洪流，把閃光的足跡鐫刻在太重轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程中。
