公司的省級職工（勞模）創(chuàng)新工作室已發(fā)展擴容到3個2023年市級職工（勞模工匠）創(chuàng)新工作室2023年，公司創(chuàng)新工作室建設(shè)工作在省市總工會的大力支持下得到有效提升。不僅秦愛華勞模創(chuàng)新工作室喜獲命名為省級職工（勞模）創(chuàng)新工作室，楊星源職工創(chuàng)新工作室也脫穎而出，獲評市級職工創(chuàng)新工作室。
秦愛華創(chuàng)新工作室成立于2018年，2019年被授予市級創(chuàng)新工作室。工作室以鑄鍛件分公司為依托，選拔優(yōu)秀技術(shù)技能人才12人組成骨干成員團隊，共同參與工作室的建設(shè)和運行。秦愛華帶領(lǐng)團隊，攻艱克難，不斷突破技術(shù)封鎖，致力于解決鑄件生產(chǎn)過程中的各種問題，優(yōu)化生產(chǎn)流程，創(chuàng)新工藝，攻關(guān)重點產(chǎn)品，應(yīng)對“卡脖子”技術(shù)難題項目，發(fā)揮自立自強的勞模精神、工匠精神，作出了突出貢獻(xiàn)。
楊星源職工創(chuàng)新工作室主要研究公司各類重型機械產(chǎn)品的智能化發(fā)展。深度參與集團各類主機產(chǎn)品智能化及軟件的研發(fā)、實施與推廣。工作室圍繞用戶需求，開展起重機、挖掘機、焦化、軋鋼等設(shè)備的技術(shù)提升與實施，最終為用戶提供智能化和無人化的解決方案。
目前，公司共有全國級職工創(chuàng)新工作室3個，省級職工創(chuàng)新工作室3個，市級職工創(chuàng)新工作室2個。各創(chuàng)新工作室圍繞公司重點項目、安全生產(chǎn)、降本增效、修舊利廢等開展技術(shù)創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮各自的技術(shù)特點和技術(shù)優(yōu)勢，立足崗位開展創(chuàng)新工作，解決生產(chǎn)一線的疑難技術(shù)問題，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作注入了強勁動力。下一步，公司將繼續(xù)堅持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略，大力構(gòu)建“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”學(xué)習(xí)型組織，不斷壯大“精英管理、科技創(chuàng)新、能工巧匠”為核心的三支人才隊伍，通過開展“512”人才評選工程，暢通一線技術(shù)工人的成長成才通道，構(gòu)建起促進技能人才隊伍發(fā)展的良性機制，將創(chuàng)新工作室由點狀向網(wǎng)狀發(fā)展，全面展示公司勞模工匠形象，開展工匠文化教育、實地教育教學(xué)，帶動激勵更多勞動者熱愛鉆研技能、追求提高技能，讓高技能人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣在全公司蔚然成風(fēng)。
