黨史學習教育開展以來，太重集團堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，作為衡量黨史學習教育成效的重要標準，把嚴的要求、實的舉措貫穿黨史學習教育全過程，聚焦“四點發(fā)力”，把實事辦到職工群眾心坎上，在升華初心、踐行使命中不斷提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

察民情訪民意，找準“需求點”。為切實摸準關乎職工群眾利益的“急難愁盼”問題，將“我為群眾辦實事”實踐活動落到實處，實踐活動開展伊始，太重集團通過設置“董事長信箱”、建立“心聲訴求”平臺，以及采取實地走訪、集體座談、民意調查、網絡征求意見等多種形式，了解職工群眾的所思所想所盼，常態(tài)化、多方面廣開言路，掌握職工群眾關注的熱點難點問題。在深入調研的基礎上，按照“小切口、影響大、關注度高、受益面廣”的原則，制定了《太重集團“我為群眾辦實事”重點項目清單》，包含12項民生實事，以及20項關乎公司改革發(fā)展和職工切身利益的重點工作，明確了每一項實事的目標要求、推進舉措和完成時限，并且每一個項目都由公司領導分別牽頭掛帥領辦，實行臺賬式管理、項目化推進，逐項細化抓落實，推動為民辦實事動真章、見實效。

攻堅重點項目，把握“著力點”。著力提高職工生活品質，讓職工共享改革發(fā)展成果，這是踐行黨的宗旨的最生動體現，也是為民辦實事的最根本落腳。在實踐活動開展過程中，太重集團實行“領導班子帶頭辦、重點項目攻堅辦、部門聯動合力辦”，確?！凹新鋵?、事事有回音”。在經過與區(qū)衛(wèi)計委以及街辦、社區(qū)的多次溝通后，分別于5月、6月，請區(qū)衛(wèi)計委安排的六組醫(yī)生上門統一為本部職工進行了第一、第二針劑疫苗接種，切實為職工的健康安全筑起“免疫屏障”，目前公司職工新冠滅活疫苗兩針劑已經全部接種完成。組織廣大單身職工參加“春意盎然·與你相伴”線上青年交友活動，以及“第三屆省直單位青年交友聯誼活動”，幫助集團公司青年職工解決婚戀問題。一次性為企業(yè)本部在崗女職工統一繳納特病保險費用，結束了之前多年由女職工本人自行繳納特病保險費用的歷史。為方便退休職工體檢，積極與體檢醫(yī)院溝通，并征求離退休老干部意見，全程由專人陪護，及時處理體檢過程中遇到的問題，同時對排名前三的普遍性疾病進行了專題健康知識講座和體檢報告現場答疑解惑，得到了離退休職工的一致認可……一件件民生實事讓職工群眾提升了幸福感、安全感，持續(xù)構建形成了企業(yè)與職工休戚與共的“利益共同體”、榮辱與共的“事業(yè)共同體”和生死與共的“命運共同體”。

發(fā)揮組織作用，激發(fā)“動力點”。在辦實事的過程中，充分注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，實現了“一個支部一座堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟”。公司干部駐村辦公室臨時黨支部開展了“助力鄉(xiāng)村振興、心系駐村干部、強化制度保障”活動，積極履行社會責任，彰顯國企擔當，獲得了駐村干部和屬地村民的一致好評。軌道公司根據當前車軸產品市場需求旺盛和原材料成本上漲的現狀，將“保交貨”“降成本”與“我為群眾辦實事”實踐活動相結合精準發(fā)力，由基層黨支部牽頭實施保交貨動員部署會、外協降價、外協回歸、工藝減重、能源降耗、提升產品質量等一系列具體措施，極大地縮短了產品的生產制造周期，有效控制了產品的制造成本，累計節(jié)約成本4000余萬元，提升了公司產品的市場競爭力。

聚焦當下實際，主攻“關鍵點”。為更好地擔當振興民族工業(yè)使命，引領裝備制造行業(yè)智慧升級，太重集團正在建設山西?。ㄌ兀┲悄芨叨搜b備產業(yè)園區(qū)。當下，職工群眾最關注關心的就是公司搬遷到新園區(qū)后的住宿問題。為了妥善解決職工群眾的這一“心頭大事”，滿足廣大職工安居樂業(yè)需求，太重集團建設了太重智能高端裝備產業(yè)園區(qū)配套住宅項目，與新園區(qū)項目同步實施，打造標桿和精品工程。該項目已于今年9月10日正式開工奠基，一期項目土地面積164畝，總建筑面積約38.8萬平方米，可滿足2576戶職工家庭入住，將為職工打造舒適、安全、耐久、經濟、配套功能設施完善、便利居民生活的品質社區(qū)、智慧社區(qū)。這一重點民生工程的實施，不僅承載著廣大職工對美好生活的向往和對太重轉型新生的殷切盼望，也必將為干部職工投身改革、干事創(chuàng)業(yè)提供強有力的生活保障、物質基礎和動力源泉，激發(fā)干部職工以更加飽滿的激情和昂揚的斗志投身公司改革轉型新征程。