1月23日，太重集團二十一屆二次、太原重工四屆二次職工代表大會在會展中心召開。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂代表集團公司作行政工作報告。

按照疫情防控要求，會議采取“主會場+分會場”視頻會議的形式，分別在16個會場召開。集團公司領(lǐng)導(dǎo)、集團公司全體職工代表、太原重工全體職工代表，以及中層列席代表參加了會議。

本次會議，太重集團應(yīng)到正式代表264名，實到251名；太原重工應(yīng)到正式代表183名，實到170名，到會代表人數(shù)符合開會規(guī)定。

大會在莊嚴的國歌聲中開幕。集團公司黨委專職副書記、副董事長、工會主席田兵主持會議。

韓珍堂代表集團公司作了題為《求生脫困、涅槃新生，開啟高質(zhì)量高速度改革發(fā)展的新征程》的行政工作報告。

報告指出：2020年，是太重發(fā)展史上極不平凡的一年。3月10日，省委對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行重大調(diào)整，拉開了太重求生脫困新生的序幕。面對新冠疫情的巨大沖擊和復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，全體干部職工牢記樓陽生書記“以太重生存為重、脫困為重、新生為重”和“唯有改革別無他途，只有改革才能涅槃新生”的殷切囑托，同舟共濟、攻堅克難、砥礪前行，取得了“求生脫困新生”的良好開局。一年來公司做好了以下重點工作：主要指標逆勢增長，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中向好，實現(xiàn)扭虧為盈；多措并舉化解危機，求生脫困成效初顯；堅定不移深化改革，企業(yè)活力日益增強；創(chuàng)新驅(qū)動實現(xiàn)突破，發(fā)展動能更為強勁；夯基壘臺固本培元，運營效率穩(wěn)步提升；扎實推進文化建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力；聚焦民生以人為本，職工生活品質(zhì)提升；黨建引領(lǐng)強根鑄魂，政治優(yōu)勢不斷彰顯。

報告指出，改革脫困成績來之不易，但公司發(fā)展仍面臨諸多挑戰(zhàn)?！笆奈濉睍r期，我們要持續(xù)深化改革，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以精細化、國際化、高端化、智慧化為方向，依托智能高端裝備產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，促進傳統(tǒng)業(yè)務(wù)做強、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)做優(yōu)、批量業(yè)務(wù)做大，到“十四五”末，實現(xiàn)具有國際一流競爭力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)出雛型。

韓珍堂在報告中指出，2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是太重實現(xiàn)求生脫困新生戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵一年，要以提質(zhì)增效為中心，以深化改革為主線，以科技創(chuàng)新為動力，以實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展為根本目的，堅決完成“兩完成、三提高”的全年預(yù)算目標，奮力推動公司高質(zhì)量高速度發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

2021年，要具體做好八方面的工作：一是全局謀劃引深改革，下好轉(zhuǎn)型發(fā)展的先手棋。要以國企改革三年行動為牽引，按下改革加速鍵；要以深化改革為主線，鞏固拓展“六定”改革成果；要以效益、效率雙輪驅(qū)動，持續(xù)推進三項制度改革。

二是堅定不移擴大開放，打造振興崛起的新引擎。要以對外開放為突破，深度挖掘市場空間；要加大產(chǎn)融結(jié)合力度，加快“引資”步伐；深化對外開放合作，加快“引制”步伐；開放思維借腦引智，加快“引技”步伐。

三是外塑形象內(nèi)強素質(zhì)，夯實太重新生的硬支撐。要以市場需求為導(dǎo)向，提高產(chǎn)品競爭力，在傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域“強鏈”“補鏈”，在轉(zhuǎn)型產(chǎn)品領(lǐng)域“固鏈”“延鏈”，在批量產(chǎn)品領(lǐng)域“建鏈”“拓鏈”，打造服務(wù)鏈，延伸價值鏈；要以用戶需求為導(dǎo)向，提高技術(shù)先進性；要以技術(shù)先進為目標，搭建創(chuàng)新平臺；要以質(zhì)量提升為基石，加強品牌建設(shè)。

四是對標挖潛精益管理，打好管理提升的組合拳。要全面推行降本增效，大力實施提質(zhì)增效，扎實推進減員增效，向技術(shù)創(chuàng)新、營銷、生產(chǎn)制造、工藝質(zhì)量要效益；要強化效益導(dǎo)向，做實全面預(yù)算管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，加快信息化建設(shè)步伐，加強各類風(fēng)險防控，重視安全環(huán)保和5S管理。

五是加快推動新園區(qū)建設(shè)，跑出太重發(fā)展的加速度。要以新園區(qū)建設(shè)為契機，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，把新園區(qū)建設(shè)成為“無與倫比”的精品工程；要強化統(tǒng)籌協(xié)同發(fā)展，提高市場競爭能力，完善提升現(xiàn)有園區(qū)，立足現(xiàn)有優(yōu)勢板塊，向前端和后端高附加值部分延伸，實現(xiàn)整體優(yōu)化與升級。

六是扎實推進文化強企，提高轉(zhuǎn)型新生的軟實力。要全力做好文化建設(shè)，開展文化宣傳，扎實開展精神文明創(chuàng)建，推動公司發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

七是全力保障民生福祉，實現(xiàn)職工生活的高品質(zhì)。持續(xù)構(gòu)建企業(yè)與職工相依共存的“命運共同體”，做好人文關(guān)懷、群團、幫扶、“三零”創(chuàng)建等工作，常態(tài)化做好疫情防控。

八是堅持全面從嚴治黨，筑牢脫困新生的壓艙石。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)；要堅持全面從嚴治黨，為改革發(fā)展有序開展保駕護航。

會議作了《太原重工行政工作報告》（書面）和《集團公司職代會工作報告和集體合同執(zhí)行情況通報》（書面）。會議期間，集團公司領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各代表團分團討論，與會代表熱議工作報告。